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Apaiser les tensions. Ramener du lien. Réinsuffler du sens avec Clésaul

Apaiser les tensions. Remettre du lien. Réinsuffler du sens.

Je suis Anne-Françoise Lefevre, coach en transformation relationnelle et organisationnelle.

Depuis plus de 15 ans, j’accompagne des dirigeant·es, des responsables RH, des managers et des équipes à remettre de l’équilibre dans leur fonctionnement — là où la coopération se tend, où le changement s’enlise, où l’énergie s’épuise.

Pas de recettes miracles, ni de modèles plaqués.
Ce que je propose, c’est une approche exigeante, respectueuse et profondément humaine.
Celle qui permet de faire bouger les lignes sans brutalité, sans sur-adaptation, et sans trahir ce qui compte.

La naissance de Clesaul

J’ai fondé Clesaul pour offrir un espace d’intervention qui respecte à la fois les réalités du terrain, les enjeux systémiques, et la singularité des personnes.

Ce nom, Clesaul, incarne ce qui m’anime :
apporter des clés pour dépasser les blocages,
fluidifier le fonctionnement des équipes,
et réconcilier performance et relations humaines.

Une posture claire. Une méthode solide.

Ce que vous trouverez à mes côtés :

  • Une vision lucide et systémique des organisations
  • Des outils éprouvés : analyse transactionnelle, communication assertive, facilitation du changement
  • Une posture d’intervention fondée sur la clarté, l’exigence bienveillante et la confiance

Parce que j’ai été cheffe de projet, cadre d’équipe, consultante interne, je connais les tensions de l’intérieur.
Je sais les dynamiques d’autorité, de loyauté, de fatigue, et les questions sans réponses.
Et je sais comment sortir de l’impasse sans y laisser son énergie.

Notre mission

Chez Clesaul, nous aidons les organisations à :

  • Réduire les tensions humaines et systémiques,
  • Accompagner les transformations avec cohérence,
  • Renforcer la cohésion et la clarté,
  • Libérer le potentiel collectif.

Notre vision 2030

D’ici 2030, Clesaul ambitionne de devenir une référence dans la résolution des tensions organisationnelles en Wallonie et dans le nord de la France, reconnue pour l’impact concret et durable de ses interventions.

Nos valeurs (incarnées au quotidien)

  • Santé organisationnelle : préserver les équilibres individuels et collectifs
  • Créativité : sortir des schémas figés pour ouvrir de nouvelles voies
  • Qualité : des interventions sur mesure, structurées et rigoureuses
  • Écologie : mieux utiliser les ressources — humaines, énergétiques, collectives
  • Humanité : respect, écoute, et présence réelle à ce que vivent les personnes
  • Approche systémique : comprendre l’ensemble avant d’agir sur les parties

Une interlocutrice unique, un réseau mobilisable

Toutes les missions sont portées en direct par moi, avec implication, structure et exigence.

Lorsque le contexte le nécessite, je mobilise des partenaires de confiance, avec lesquels je collabore depuis plusieurs années, pour étendre le champ d’action ou articuler des expertises complémentaires :

  • Ludovic Carlier (Investir Humain) : pour accompagner les transformations systémiques de fond
  • Céline Pannecoucque (Sensa) : pour fluidifier la communication interne et affiner le positionnement
  • Olivier Callebaut (Cobalt4you) : coaching, formation, facilitation du changement
  • Jean-Pierre Fiasson & Olivier Laval (Coheliance) : co-développeurs du Jeu de l’émergence, coaching d’équipe
  • Marie-Julie Baroo : coach, formatrice et thérapeute spécialisée en thérapies brèves

Quelle que soit la composition de l’équipe, vous gardez une interlocutrice unique, garante de la cohérence globale de l’accompagnement.

Certifications et engagements

Je m’appuie sur une expertise certifiée et une posture professionnelle rigoureuse :

  • Coach certifiée (approche systémique, AT, supervision)
  • Formée en Analyse Transactionnelle, Communication Non Violente et accompagnement systémique
  • Certifiée PRINCE2 pour la gestion de projet
  • Adhérente au code éthique de l’EATA (Association Européenne d’Analyse Transactionnelle)
  • Mes interventions sont éligibles aux financements professionnels (OPCO, Fonds 4S)

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