Quand les rôles et les règles deviennent flous
« Je pensais que c’était à lui de le faire. »
« Je ne sais plus qui décide. »
« On me demande tout et son contraire. »
Derrière certaines tensions se cache souvent un manque de clarté dans les rôles, les responsabilités, les règles ou les priorités.
Lors de ce Midi de la Transformation, nous verrons comment :
- repérer les zones de flou dans l’organisation ;
- clarifier les rôles et les responsabilités ;
- distinguer ce qui est négociable de ce qui ne l’est pas ;
- remettre du cadre sans rigidifier ;
- créer des repères communs qui soutiennent réellement la coopération.
Un temps pour prendre du recul sur ce qui, dans le fonctionnement de l’organisation, peut alimenter les tensions.
Inscription gratuite – nombre de places limité.
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