Être attentif au collectif… sans s’oublier Dans beaucoup d’équipes, l’équilibre est fragile. On demande aux managers d’être attentifs au collectif, de soutenir leurs collaborateurs, de prévenir l’épuisement… tout en maintenant le cap sur les résultats. Résultat ? Ils portent, régulent, ajustent… parfois jusqu’à s’oublier eux-mêmes. Et pourtant, il ne s’agit pas de choisir entre […]
